Статьи о коучинге в бизнесе.

КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ

«Вам  нужны  люди,  которые  хотят  много  работать  и  достичь невероятного. Вам нужны люди, к которым не прислушиваются в обычные времена, но которые могут стать героями в период кризиса.  Вам  нужны  любознательные  люди.  И  те,  которые любят  других  людей.  Которые  заставляют  их  смеяться  и улучшают  настроение,  те,  кто  могут  «смазать  шестеренки», сотрудничества.  И  еще  вам  нужны  люди,  которые  видели раньше, как невозможное становится  возможным».
Макс Маккеон, консультант

Мы вступили в период, когда внешние  ресурсы  минимальны,  а  проявление  внутренних  ресурсов  требует от  сотрудников  компании  большой вовлеченности  в  то,  что  они  делают. Как  выяснить,  что  в  вашей  компании штат состоит именно из таких сотрудников? Как понять, что Ваш персонал прекрасно балансирует между операционными  задачами  дня  сегодняшнего и долгосрочными стратегическими целями?  Известно,  что  благосостояние и физическое здоровье людей напрямую зависит от того насколько они востребованы на работе и вовлечены в то, что делают.

Спрос на коучинг (инструмент личностного и профессионального развития) в Казахстане сегодня выше предложения. Как утверждают эксперты, профессия коуча (от англ. coach – «тренер») особенно востребована в период кризиса.

16 января 2001 года компания «Manchester Inc.», мировой лидер в программах управленческого коучинга, распространила результаты исследования, определяющего в количественном выражении влияние управленческого коучинга на развитие бизнеса. Исследование предоставляет данные об изменениях в работе первых лиц компаний, организационным улучшениям, и индекс ROI - возврат прибыли на единицу инвестированного в коучинг капитала.